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海匯公司、商貿公司召開金融貿易業(yè)務競賽活動總結表彰暨作風建設提升大會
2022-03-10
3月9日下午，海匯公司、商貿公司組織召開了金融貿易業(yè)務競賽活動總結表彰暨作風建設提升大會，海匯公司和商貿公司的全體員工參加了此次會議。會議由商貿公司副董事長施曉巍主持。
會議伊始，商貿公司總經理顧沛文作金融貿易業(yè)務競賽、業(yè)務技能競賽活動總結，保理公司副總經理潘煒作金融貿易業(yè)務競賽活動總結。施曉巍宣讀了《關于表彰金融貿易業(yè)務競賽、業(yè)務技能競賽活動獲獎名單的決定》，并號召廣大員工向優(yōu)秀學習，營造“追趕超越、爭當先進”的濃厚氛圍。接著，海匯公司、商貿公司分別作2021年度工作總結報告，并對2022年度工作進行了部署。
隨后，沿海集團副總經理，海匯公司、商貿公司董事長胡慶鋒帶領大家學習了沿海集團工作會議精神，深刻剖析了金融貿易板塊面臨的挑戰(zhàn)，希望大家凝心聚力，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。海匯公司、商貿公司員工代表分別交流了各自的學習體會。她們表示，將緊緊圍繞公司“轉型升級攻堅年”的總體部署，結合各業(yè)務版塊工作實際，主動擔當、奮進有為，堅決完成年度重點工作任務。
胡慶鋒指出，今年是全市的“機關作風建設提升年”，大家作為國企干部職工，也要樹立、弘揚優(yōu)良的工作作風，以新作風展現新作為，共同開創(chuàng)金融貿易板塊新局面，以優(yōu)異的成績向集團成立十周年獻禮。圍繞提升工作作風、抓好工作落實，他提出了三點要求：
一是要樹立正確的職場人生觀。去除“鐵飯碗”“吃大鍋飯”的糟粕思想，牢牢把握當下的工作機遇，切實增強主人翁意識，做到履職盡責、主動作為、勤學善思、團結協作、實事求是。
二是要樹立正確的職場價值觀。腳踏實地地干，實實在在地做，堅決杜絕“投機取巧”“走捷徑”等行為，營造客觀公正的工作環(huán)境；不斷健全市場化的薪酬制度和考核體系，打破“干多干少一個樣”的桎梏，建立賞罰分明的工作機制；厚植人文關懷，深入了解基層員工的想法，盡量滿足其合理訴求，打造有溫度的企業(yè)文化。
三是要樹立正確的職場世界觀。用一顆樂觀的心去對待自己所遇到的困難，用一顆包容的心去傾聽接納與自己不同的聲音，用一顆睿智的心去探索解決難題的方法。
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